Wir arbeiten jeden Tag daran, das Bewusstsein aller Beteiligten in unserem Hotel zu schärfen, damit sie sich für ein nachhaltiges Management engagieren.

Lieferanten:

Im Rahmen unserer Lieferantenpolitik engagiert sich unsere Einkaufsabteilung stets für Unternehmen, die den Respekt für Menschen, Sicherheit und die Umwelt (Nachhaltigkeit) wahren.

Nachhaltige Einkäufe:

• Vorrangig lokale Produkte (hergestellt auf den Kanarischen Inseln).
• Verwendung von chemischen Reinigungsmitteln mit EU ECOLABEL-Zertifikat.
• Keine Verwendung von chemischen Reinigungsmitteln mit den Gefahrensätzen H350 und H351 "kann Krebs erzeugen".
• Kartonverpackung statt Plastik.
• Wiederverwendung aller Holzpaletten und Obst- und Gemüsekisten.

Verträge:

Wir wählen diejenigen Unternehmen aus, die die von unserer Gruppe geforderten Verpflichtungen erfüllen. Wir stimmen uns stets mit diesen Unternehmen ab, um sicherzustellen, dass sie die geltenden Rechtsvorschriften einhalten und der Gesundheit und Sicherheit ihrer Arbeitnehmer Vorrang einräumen.

Das Team von Princess Hotels & Resorts ist unser wichtigstes Kapital. Deshalb legen wir großen Wert auf sein Wohlergehen und respektieren gleichzeitig seine Grundrechte.

• Rechtlich: Wir halten uns an die geltende Arbeitsgesetzgebung.
• Gleichheit: Wir diskriminieren keinen Mitarbeiter aufgrund seiner Rasse, seines Glaubens, seiner Nationalität oder seines Geschlechts.
• Sicherheit: Wir bieten angemessene Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz unserer Mitarbeiter.
• Rabatte: Wir bieten ermäßigte Tarife für Mitarbeiter in Gruppenhotels.
• Team/Zusammenarbeit: Wir fördern Kommunikation und Teamarbeit. Alle Mitarbeiter haben freien Zugang zum Fitnessraum des Hotels.
• Repräsentation: Wir respektieren die gewerkschaftliche Vertretung und das Versammlungsrecht.
• Information: Sicherheits-, Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen in verschiedenen Dokumenten, die in den Mitarbeiterbereichen ausliegen.
• Schulung: Um die persönliche Entwicklung zu fördern und die kontinuierliche Verbesserung zu unterstützen, werden verschiedene Schulungen auf allen Ebenen durchgeführt, um unsere Mitarbeiter in Sachen Nachhaltigkeit, Prävention, Sicherheit usw. auf dem Laufenden zu halten.

Die Kanarischen Inseln zeichnen sich dadurch aus, dass sie ein sicheres Reiseziel sind, und das ist der Grund für den Erfolg der Inseln als Reiseziel. Wir von Princess Hotels & Resorts arbeiten jeden Tag daran, unseren Teil dazu beizutragen.

• Wir evaluieren kontinuierlich unsere Gesundheitspolitik.
• Wir führen Bewertungen durch, um die Sicherheit und die Arbeit unseres Teams zu verbessern (ergonomische Bewertungen, Arbeitshygiene usw.).
• Maschinen werden präventiv gewartet, um ihre ordnungsgemäße Funktion zu gewährleisten. Dies reduziert und verhindert Unfälle und Notfälle.
• Räumungsübungen aus verschiedenen Gründen wie Feuer oder Bombe.
• Wir haben ein Lebensmittelhygiene-Kontrollsystem (HACCP) in den verschiedenen Verkaufsstellen implementiert und geprüft, um unsere Kunden zu schützen.
• Der Umgang mit Kunden bedeutet, dass wir Kundendaten haben, um ihnen den Service zu bieten. Wir halten uns daher an die rechtlichen Anforderungen, die in der LOPD 3/2018) zum Datenschutz festgelegt sind.
• Wir suchen nach den Ursachen von Arbeitsunfällen, um Maßnahmen im Rahmen unserer Kultur der Vorbeugung und kontinuierlichen Verbesserung zu ergreifen. Dies führt zu einer geringen Zahl von Arbeitsunfällen.