Trabajamos a diario para concienciar a todas las partes implicadas en nuestro hotel y que se impliquen en una gestión sostenible.

Proveedores:

 Siguiendo nuestra política de proveedores nuestro departamento de compras apuesta siempre por aquellas empresas que cumplan en materia de respeto a las personas, seguridad y medio ambiente (sostenibilidad).

 Compras sostenibles:

• Prioridad a productos locales (hecho en Canarias).
• Uso de productos químicos de limpieza con certificado EU ECOLABEL.
• No utilización de productos químicos de limpieza con frases de peligro H350 y H351 “puede causar cáncer”.
• Envases de cartón en vez de plástico. 
• Reutilización de todos los palés de madera y cajas de fruta y verdura.

Contratas:

Elegimos aquellas empresas que cumplen con los compromisos que exige nuestro grupo. Siempre realizamos la coordinación con dichas empresas para asegurarnos que cumplen con la legislación vigente y que priman la seguridad y salud de sus trabajadores.

El Equipo humano de Princess Hotels & Resorts es nuestro principal  activo, es por ello que priorizamos su bienestar respetando sus derechos fundamentales.

• Legal: Cumplimos con la legislación laboral vigente.
• Igualdad: No discriminamos a ningún empleado por motivos de raza, creencia, nacionalidad o género.
• Seguridad: Proporcionamos las medidas de seguridad adecuadas para proteger a nuestros empleados.
• Descuentos: Ofrecemos tarifas reducidas para empleados en hoteles del grupo.
• Equipo/colaboración:   Promovemos la comunicación y el trabajo en equipo. Todos los trabajadores tienen libre acceso al gimnasio del Hotel.
• Representación: Respeto de la representación sindical y derecho de reunión.
• Información: Medidas sobre seguridad, calidad y sostenibilidad en diversos documentos expuestos en las áreas de personal.
• Formación: Para fomentar el desarrollo personal y ayudar a la mejora continua se realizan diversas formaciones a todos los niveles para tener a nuestro personal actualizado en materia de sostenibilidad, prevención, seguridad, etc.

Canarias se depende el caracteriza por ser un destino seguro y de ello éxito de las islas como destino turístico. Desde Princess Hotels & Resorts trabajamos día a día nuestro granito de arena.

• Evaluamos continuamente nuestras políticas salud.
• Realización de evaluaciones para mejorar de seguridad y el trabajo de nuestro equipo (Evaluaciones ergonómicas, Higiene industrial, etc.).
• Se mantiene la maquinaria de forma preventiva para asegurar su buen funcionamiento. De esta forma se reducen y previenen accidentes y emergencias.
• Simulacros de evacuación por diversas causas como pueden ser incendio o bomba.
• Contamos con un sistema de control de Higiene alimentaria (APPCC) implantado y auditado en los diferentes puntos de venta, con el objetivo de proteger a nuestros clientes.
• El trato con clientes implica que dispongamos de datos de clientes para prestarles el servicio. Por ello cumplimos con los requisitos legales marcados por la LOPD 3/2018) de protección de datos.
• Buscamos las causas de los accidentes laborales para tomar medidas dentro de nuestra cultura preventiva y de mejora continua. Esto resulta en un bajo nº de accidentes de trabajo.